1、工作联络：与公司各部门之间保持良好的沟通，保证工作的通畅。2、工作计划：公司及各部门工作规划、安排部署、明确分工（及总经办）3、沟通管理：办公室中层人员沟通会4、人事管理：人员招聘信息发布、面试、填写5、培训管理：组织新员工人员培训及各部门培训跟踪、考核6、制度管理：健全并完善公司各项规章7、架构及流程梳理：梳理人员编制，并梳理各部各岗岗位职责8、人员考核：各部门人员考核、晋升及辞退办理9、福利待遇：公司福利、待遇的调整和发放10、检查监督：办公室劳动纪律的检查和监督11、费用管理：公司行政费用及销售人员费用签批12、文化建设：公司板报制作和公司文化宣传13、行政管理：办公室行政管理（售后等）14、例会支持：例会组织、主持15、其他执行：完成上级交给的其他临时性工作有意者请持身份证复印件、毕业证原件及复印件、一寸照片到公司参加面试