岗位职责 1、负责全体员工的人事档案建立及管理工作。2、负责全体员工社保、公积金事务办理。 3、负责员工入职、离职、转正、异动等工作。4、上级领导临时安排的其他工作。岗位要求：1、大专以上学历，两年以上工作经验，工商管理、人力资源、心理学相关专业优先。2、了解人力资源的六大模块。3、熟悉国家法律法规，对各项劳动法规政策及办理流程非常熟悉，具有丰富的实际操作经验。4、具有较强的协调能力，良好地沟通能力。